Il tuo datore di lavoro ha dati su di te. Hai diritto di sapere quali, e come li usa.

Ti riconosci in una di queste situazioni?

• Te ne sei andato, ma la tua casella email aziendale è ancora attiva e qualcuno la legge.
• In ufficio ci sono telecamere, o l'auto aziendale ha il GPS, e nessuno ti ha spiegato come vengono usati.
• Ti servono i tuoi dati per una contestazione o una causa di lavoro.

Cosa puoi chiedere

La copia dei dati che ti riguardano, compresi registri, immagini e valutazioni. La chiusura dell'account e la cancellazione dei dati che non servono più. Spiegazioni chiare su perché li trattano e per quanto li conservano.

Come interveniamo

Scriviamo una richiesta che non si può eludere con una risposta generica, la inviamo e seguiamo i termini. Se c'è una vertenza di lavoro in corso o in vista, coordiniamo la richiesta con la strategia complessiva, perché i tempi e le parole contano.